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保密费及竞业禁止补偿费法律上可以这么规定吗？
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留言内容
留言者：
匿名
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老师您好，我看到有关支付保密费及竞业禁止补偿费的支付方式如下：
1、乙方离职时，一次性支付保密费及竞业禁止补偿费 元；或
2、甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬的同时支付保密费 元及竞业禁止补偿费 元，共计 元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。
这个法律上能讲通吗？
如果用人单位没有具体说给员工的竞业禁止补偿费是多少，只是说在平时的工资里面包含着，这样有法律意义吗？
谢谢！
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| 来自:
202.127.20.54
留言时间:
2009/5/23 16:25:54
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| 回复内容 |
劳动合同法第二十三条规定：在竞业限制期内按月给予取予劳动者经济补偿金。合同自由的原则决定了只要给了这钱就可以，而不会强制规定如何给付。如果用人单位没有具体说给员工的竞业禁止补偿费是多少，只是说在平时的工资里面包含着，应不具有法律意义。
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| 回复：
wsy11131
回复时间：
2009/5/24 14:32:40
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